人力資源人力派遣概括流程
2017-09-26 | 瑞方人力
人力資源人力派遣概括流程
1、用人單位提出用人要求。
2、搜尋資料，公開招工，接受報名。
3、對個人資料進(jìn)行甄選，對個人進(jìn)行面試、筆試。
4、對初試合格人員由用人單位進(jìn)行復(fù)試，確定正式錄用人員名單;
5、對正式錄用人員進(jìn)行入職體檢和崗前培訓(xùn)。
6、為派遣員工接轉(zhuǎn)檔案，為未就業(yè)畢業(yè)生辦理報到手續(xù);
7、簽訂合同，即勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂人才派遣協(xié)議，與員工簽訂勞動合同。
8、派遣員工上崗;
10、為派遣員工進(jìn)行管理檔案、發(fā)放工資、建立社會保險、職稱評審、在崗培訓(xùn)等人事服務(wù)。
11、派遣關(guān)系維護(hù)：即勞務(wù)派遣公司與用人單位、派遣員工之間日常派遣關(guān)系的維護(hù)。
12、協(xié)議、合同的解除及續(xù)簽。
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