工傷發生后，單位補繳社保能否得到工傷賠償？
2016-08-25 | 瑞方人力
案例
某勞務服務公司從事家庭保潔、樓面幕墻清洗等工作。公司為了降低用工成本，沒有為員工參保。可是今年年初，公司一名職工在工作中從高空墜下，已經認定為工傷并經鑒定為一級傷殘。那么，如果現在該公司為所有職工繳納社保費的話，工傷保險基金能夠幫助企業分擔哪些費用？
瑞方有話說
2、本案中，由于該公司沒有參加工傷保險，則該工傷員工發生后，應當由該公司按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
3、如果公司補繳了應當繳納的工傷保險費和滯納金，那么自公司補繳工傷保險費后新發生的工傷醫療費、工傷康復費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫交通食宿費、輔助器具配置費、生活護理費、一級至四級傷殘職工傷殘津貼，以及參保后解除勞動合同時的一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。
上一篇：
被紙割傷手算工傷？我讀書少，你別騙我
下一篇：
兼職受傷，是否算工傷？
熱門資訊
瑞方人力斬獲2018年中國互聯網+人力資源服務類值得信賴品牌獎
2018-04-19
瑞方人力榮獲“2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎” ?
2018-04-19
入職前工作流程
2017-10-10
勞資糾紛處理流程
2017-10-10
幾種合理避稅方式
2017-10-10
關于《中華人民共和國勞動合同法》的決定
2017-10-10
官方！海南2017年社保繳費基數最新調整：平均工資4867元
2017-09-13
28省份明確高溫津貼發放標準部分地區上調_28省份高溫津貼標準一覽表
2017-09-13
新生兒社保如何辦理新生兒辦社保有什么用
2017-06-08
法定退休年齡是多少歲延遲退休規定2017
2017-06-07
