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闖紅燈發(fā)生車禍算工傷嗎？

2016-06-28 | 瑞方人力

違法受傷有可能被認(rèn)定為工傷。

張某

我根據(jù)單位的私車公用政策購(gòu)買自備小轎車一輛，上下班以及工作都自己駕車。某日上班途中，我因闖紅燈，對(duì)方來(lái)車違規(guī)變道，雙方避讓不及發(fā)生交通事故，后經(jīng)交通部門認(rèn)定我承擔(dān)事故半責(zé)。單位認(rèn)為我違反《道路交通安全法》和治安管理規(guī)定造成事故，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

瑞方

1、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，認(rèn)定為工傷。

2、根據(jù)上述規(guī)定，上下班途中的交通事故不再區(qū)分機(jī)動(dòng)車與否，只要不是員工本人承擔(dān)主要責(zé)任，不存在法定排除情形，一般可定為工傷。張某雖然自身也有過錯(cuò)，在交通事故中承擔(dān)了半責(zé)，但最終仍然屬于工傷。

3、現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)都會(huì)認(rèn)為如果工傷是由員工的過錯(cuò)造成的，那么企業(yè)是沒有責(zé)任的，這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。其實(shí)，工傷認(rèn)定有一個(gè)重要原則，無(wú)過錯(cuò)責(zé)任原則，即使工傷事故是由員工的過錯(cuò)造成的，但只要不是員工因自殺、自殘、故意犯罪，醉酒，吸毒等法定排外情形，一般員工只要符合工傷或者被視為工傷的情形，經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷后，就享有工傷待遇。

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